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HR新手底薪3K电话销售

腾旭HR

刷新于:2019-09-09

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¥3000~5000 元/月 (普通员工 ,底薪:2500~3000元/月+提成 ) 薪资相符度:5分 (高) /1人反馈

中技/中专 / 工作经验不限 / 语言不限 / 年龄18到28岁 (可接收应届毕业生)

专业不限

九龙坡区-杨家坪 (重庆九龙坡区杨家坪跃华新都大厦) 上班路线查询

招聘15人 (13天后结束招聘)

职位发布人:黄经理

181*****079 查看 (联系时请说明是在汇博网上看到的)

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职位动态

100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 昨天 企业最近登录时间

公司简介

我司现已与重庆市内外众多百强企业、品牌企业建立了深度的人力资源合作关系;与西部数百所大中专院校建立了长期实习、培训、就业以及就业后续保障服务等伙伴关系;还与西南地区众多培训机构通力合作,定期为求职者免费进行各种职业培训、综合素质培训等,为他们的职业生涯奠定坚实的基础,为企业解决用工之急!并且西南地区各区县就业局、扶贫办、民政局等政府部门全力支持、指导、配合我公司的各项工作,力求搭建完善的人力资源服务网络!公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业管理团队,同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。公司主要从事人才派遣、人力资源培训、人才推荐(含猎头)、劳务输出、管理咨询(含HR法务和用人风险控制)、人事代理、HR体系开发、实训基地及校办工厂建设、人才测评等专业服务

岗位职责 职责相符度:5分 (高) /1人反馈

一.工作内容

1.负责58同城、赶集网、百姓网等招聘端口日常招聘信息的管理和发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。

2.收集和下载简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3。对求职者入职后进行在岗关怀和岗位在推荐的服务。

4.及时给上级主管整理和汇报数据,并与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通与交流,提升自己的招聘技巧和素养!

二.岗位要求

1.年龄18-30岁左右,男女不限,应届生优先。(有相关招聘经验和电销、销售经验者优先考虑。)

2。熟练运用Word、Excel等办公软件,具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。

3.有较强的责任心,团队精神,承压力强,吃苦耐劳,有上进心,敢于挑战高薪、战胜自我,个性开朗,并有较强的沟通能力和思维应变能力。

三.福利待遇

新进员工薪资构成:

保底工资2200,综合底薪2500(1800+全勤100+话补100+绩效200+餐补300)+提成500—2000不等

综合薪资3000~6000元/月

转正后员工薪资构成:

保底工资2500-2800,综合底薪2800-3300(1800+全勤100+话补100+绩效200+餐补300+保险300+津帖)+提成

综合薪资4000~12000元/月

另注:根据个人业绩和团队业绩突出者每月可享受其他激励红包、优秀员工奖金等福利。

四.工作时间

八小时工作制:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00  周末单双休制(一周单休,一周双休)

国家法定节假日正常休息

五.工作地点:九龙坡区杨家坪跃华新都大厦16-4(建设电影院旁)

六.晋升渠道:招聘专员—招聘主管—部门经理—分公司经理—分公司负责人—公司股东(发展空间无限,收入不限)

腾旭HR

重庆腾旭人力资源管理咨询有限公司

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